上海搬场工龄买断补偿标准-上海搬场公司-上海大众搬家服务有限公司

上海搬场工龄买断补偿标准

发布时间：2022-10-05

一般没有买断工龄这个概念了，是解除劳动合同补偿，一般是往前12个月的平均月税前收入，然后1年工龄1个月的补偿。“政府指导价”只是地方性的土政策，不能称为“国标”，因为我们至今没有看到国资委出台过“买断工龄”的计算方法和最低底线的规定和有关的政策，甚至，是哪一位天才的人物想出了“买断工龄”这种天才的主意，我们也一无所知。正因为如此，某些地方出台“。你好：根据你的描述，我初步判断你的情形是用人单位与你解除劳动关系并支付经济补偿金，应该不是你指的工龄买断。经济补偿按你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。6个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的支付半个月工。法律分析：用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。按照目前国家相关法律规定，"买断工龄"是违法的。由企业一次性支付给员工一。所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。关于”买断工龄“问题，请具体看下面的文